Har partneren din fått seg ny jobb på Fosen? Har du lyst til å jobbe i Fosenregionen?
Gjennom tiltaket «Jobb for 2» kan vi tilby å vise deg jobbmulighetene på Fosen!

Når din samlivspartner flytter til et nytt arbeidssted, kan det være krevende for deg som medflytter å bli med på flyttelasset uten en jobb å reise til. Er du nysgjerrig på hvilke karrieremuligheter Fosen kan by på? Jobb for 2 er først og fremst et tiltak for deg som er partner, samboer, ektefelle eller kjæreste med noen som allerede jobber eller vil jobbe på Fosen i fremtiden. Kanskje vil dere flytte hit gjennom at en av partene har jobb i forsvaret?

Gjennom samarbeid med bedrifter og arbeidsgivere i Fosenregionen, samt gratis coaching og kompetansehevende samlinger med Manpower, ønsker tiltaket «Jobb for 2» å legge til rette for at du finner din fremtidige jobb og karriere i  Fosenregionen.

- Jobb for 2 er en gylden mulighet

Før Ragnhild Kvithyll fikk fast jobb i NAV, deltok hun i «Jobb for 2». Der fikk hun gratis coaching og veiledning i jobbsøkerprosessen.

Jobb for 2 tilbyr:

  • en unik mulighet for medflyttere å komme i kontakt med mulige arbeidsgivere
  • «speed dating» og kobling mellom arbeidsgivere og potensielle kandidater
  • individuelt tilpasset samlinger over 4 dager (2 x 2 dager)
  • blant annet kompetansehevende tiltak for jobbsøking og individuell coaching gjennom Manpower
  • informasjon om jobbmuligheter hos bedrifter og arbeidsliv i Fosenregionen.

Jobb for 2 i 2022; Kursdager 24. – 25. januar og 7. – 8. februar

Påmeldingsfrist er 10. januar 2022. 

Les om innholdet i fellessamling/kursdager under:

Introduksjon, bevisstgjøring & kartlegging

  • Bevisstgjøring: hva ønsker du og hva vil du tilby?
  • Interesseområder/jobbpreferanser
  • Sterke sider, verdier og drivere

Personlig merkevare & CV (+linkedin)

  • Bevisstgjøring av personlige merkevare
  • Viktige elementer i CV
  • Gode eksempler (format/design/layout)
  • Bruk av Linkedin og sosiale medier i markedsarbeidet
  • Møt din personlige karrierecoach og rådgiver som følger deg i programmet
  • I samarbeird legge en plan for videre karriere
  • Bedrifter innen ulike bransjer presenterer seg
  • Å bo og leve på fosen også utenom arbeidstiden

Markedsstrategi & søknad (+Linkedin)

  • Hvordan fungerer arbeidsmarkedet?
  • Åpent- og skjult arbeidsmarked
  • Utvikle gode markedsstrategier
  • Nettverk

Søknad

  • Hva er en god søknad?
  • Tilpassede søknader
  • Hva bør en fokusere på og hva skal en helst ikke ta med

Intervju trening

  • Bli trygg i intervjusituasjonen

Meld deg på Jobb for 2 i Fosenregionen

Det er gratis å delta på karriereprogrammet. Etter påmelding vil du få beskjed om det er plass til deg og hva du kan forvente deg videre.
Påmeldingfrist er 10. januar 2022. 

Trenger din bedrift nye medarbeidere? Bli med på Jobb for 2 på Fosen hvor du kan møte kandidater.

Mange bedrifter rapporterer at de ikke får tak i de riktige «brikkene» når de lyser ut stillinger. Gjennom «Jobb for 2» får bedrifter i Fosenregionen mulighet til å møte kompetente tilflyttere gjennom «speed dating».

Har din bedrift ansatte som pendler til jobb i Fosenregionen? Eller kanskje har den ansatte flyttet, eller planlagt å flytte, til Fosen? Dersom samboere og ektefeller ikke finner jobb på Fosen, eller velger å bli værende hjemme, risikerer næringslivet at kompetente ansatte sier opp.

For bedrifter kan dette bli kostbart i et krevende arbeidsmarked. Det er lettere å beholde eksisterende kompetanse, enn å ansette nye.

Bli med på samarbeidet

Jobb for 2 inviterer arbeidsgivere og næringslivet i Fosenregionen om å blir med på samarbeidet, for å styrke Fosen sin attraktivitet som næringsregion og synliggjøre bedriftene og karrieremulighetene på Fosen.

Bedriftenes deltakelse i å synliggjøre tiltaket «Jobb for 2» bidrar til å sikre eksisterende arbeidstakere. Det tilfører ny kompetanse i næringslivet og bidrar til økt tilflytning til Fosenregionen.

Mandag 7.februar 2022 blir det tilrettelagt for presentasjoner og møter mellom utvalgte kandidater og påmeldte bedrifter.

I Jobb for 2 får bedriften din

  • en unik mulighet til å finne «den riktige» medarbeideren gjennom et selektert utvalg kandidater som har gjennomgått karriere- og kompetanseprogram fra Manpower
  • bistand til å rekruttere nye, og beholde eksisterende medarbeidere
  • tilbud om «speed dating»/direkte møter med aktuelle kandidater
  • en arena for synliggjøring av bedriftenes  kompetansebehov

Bedrifter beholder og styrker kompetansen

Gjennom å kartlegge og heve kompetansen til medflyttere, samboere og ektefeller av arbeidstakere på Fosen, ønsker vi gjennom tiltaket Jobb for 2 å:

  • unngå tap av kompetanse gjennom å beholde eksisterende ansatte i bedriftene ved å finne jobbmuligheter for medflyttere, samboere og ektefeller
  • tilføre ny kompetanse gjennom å finne de «riktige» medarbeiderne til bedriftene.  Kartlegging og «speed dating» mellom arbeidsgivere og aktuelle kandidater
  • øke tilflytning; Samboere og ektefeller av pendlere kan lettere velge å bli med til Fosen dersom de får tilbud om spennende karrieremuligheter

Er din bedrift interessert i å være med i Jobb for 2?

Fyll ut dette skjemaet, så vil vi ta kontakt med deg.