Jobb for 2 i Fosenregionen
Har partneren din fått seg ny jobb på Fosen?
Gjennom tiltaket «Jobb for 2» kan vi tilby å vise deg jobbmulighetene på Fosen!
Når din samlivspartner flytter til et nytt arbeidssted, kan det være krevende for deg som medflytter å bli med på flyttelasset uten en jobb å reise til. Er du nysgjerrig på hvilke karrieremuligheter Fosen kan by på? Jobb for 2 er først og fremst et tiltak for deg som er partner, samboer, ektefelle eller kjæreste med noen som allerede jobber eller vil jobbe på Fosen i fremtiden. Kanskje vil dere flytte hit gjennom at en av partene har jobb i forsvaret?
Gjennom samarbeid med bedrifter og arbeidsgivere i Fosenregionen, ønsker tiltaket «Jobb for 2» å legge til rette for at du finner din fremtidige jobb og karriere i Fosenregionen. Siste program var gjennomført i januar 2022. Vi jobber nå med videreutvikling av konseptet «Jobb for 2» for å aktivt kunne gi et tilbud året rundt fremfor tidsbegrensede program.
- Jobb for 2 er en gylden mulighet
Før Ragnhild Kvithyll fikk fast jobb i NAV, deltok hun i «Jobb for 2». Der fikk hun gratis coaching og veiledning i jobbsøkerprosessen.
Jobb for 2 tilbyr:
- en unik mulighet for medflyttere å komme i kontakt med mulige arbeidsgivere
- «speed dating» og kobling mellom arbeidsgivere og potensielle kandidater
- individuelt tilpasset samlinger over 4 dager (2 x 2 dager)
- blant annet kompetansehevende tiltak for jobbsøking og individuell coaching gjennom Manpower
- informasjon om jobbmuligheter hos bedrifter og arbeidsliv i Fosenregionen.
Det er for tiden ingen aktive program innenfor «Jobb for 2» vi jobber med konseptutviklingen, i mellomtiden kan du melde din interesse for deltakelse så vil vi kontakte deg.
Programmets innhold:
Introduksjon, bevisstgjøring & kartlegging
- Bevisstgjøring: hva ønsker du og hva vil du tilby?
- Interesseområder/jobbpreferanser
- Sterke sider, verdier og drivere
Personlig merkevare & CV (+linkedin)
- Bevisstgjøring av personlige merkevare
- Viktige elementer i CV
- Gode eksempler (format/design/layout)
- Bruk av Linkedin og sosiale medier i markedsarbeidet
- Møt din personlige karrierecoach og rådgiver som følger deg i programmet
- I samarbeird legge en plan for videre karriere
- Bedrifter innen ulike bransjer presenterer seg
- Å bo og leve på fosen også utenom arbeidstiden
Markedsstrategi & søknad (+Linkedin)
- Hvordan fungerer arbeidsmarkedet?
- Åpent- og skjult arbeidsmarked
- Utvikle gode markedsstrategier
- Nettverk
Søknad
- Hva er en god søknad?
- Tilpassede søknader
- Hva bør en fokusere på og hva skal en helst ikke ta med
Intervju trening
- Bli trygg i intervjusituasjonen
Meld din interesse her;
Trenger din bedrift nye medarbeidere? Bli med på Jobb for 2 på Fosen hvor du kan møte kandidater.
Mange bedrifter rapporterer at de ikke får tak i de riktige «brikkene» når de lyser ut stillinger. Gjennom «Jobb for 2» får bedrifter i Fosenregionen mulighet til å møte kompetente tilflyttere gjennom «speed dating».
Har din bedrift ansatte som pendler til jobb i Fosenregionen? Eller kanskje har den ansatte flyttet, eller planlagt å flytte, til Fosen? Dersom samboere og ektefeller ikke finner jobb på Fosen, eller velger å bli værende hjemme, risikerer næringslivet at kompetente ansatte sier opp.
For bedrifter kan dette bli kostbart i et krevende arbeidsmarked. Det er lettere å beholde eksisterende kompetanse, enn å ansette nye.
Bli med på samarbeidet
Jobb for 2 inviterer arbeidsgivere og næringslivet i Fosenregionen om å blir med på samarbeidet, for å styrke Fosen sin attraktivitet som næringsregion og synliggjøre bedriftene og karrieremulighetene på Fosen.
Bedriftenes deltakelse i å synliggjøre tiltaket «Jobb for 2» bidrar til å sikre eksisterende arbeidstakere. Det tilfører ny kompetanse i næringslivet og bidrar til økt tilflytning til Fosenregionen.
Mandag 7.februar 2022 blir det tilrettelagt for presentasjoner og møter mellom utvalgte kandidater og påmeldte bedrifter.
I Jobb for 2 får bedriften din
- en unik mulighet til å finne «den riktige» medarbeideren gjennom et selektert utvalg kandidater som har gjennomgått karriere- og kompetanseprogram fra Manpower
- bistand til å rekruttere nye, og beholde eksisterende medarbeidere
- tilbud om «speed dating»/direkte møter med aktuelle kandidater
- en arena for synliggjøring av bedriftenes kompetansebehov
Bedrifter beholder og styrker kompetansen
Gjennom å kartlegge og heve kompetansen til medflyttere, samboere og ektefeller av arbeidstakere på Fosen, ønsker vi gjennom tiltaket Jobb for 2 å:
- unngå tap av kompetanse gjennom å beholde eksisterende ansatte i bedriftene ved å finne jobbmuligheter for medflyttere, samboere og ektefeller
- tilføre ny kompetanse gjennom å finne de «riktige» medarbeiderne til bedriftene. Kartlegging og «speed dating» mellom arbeidsgivere og aktuelle kandidater
- øke tilflytning; Samboere og ektefeller av pendlere kan lettere velge å bli med til Fosen dersom de får tilbud om spennende karrieremuligheter
Er din bedrift interessert i å være med i Jobb for 2?
Fyll ut dette skjemaet, så vil vi ta kontakt med deg.
